Analizujemy, ile zarabia osoba z orzeczeniem na realnym rynku pracy w Polsce
Czy masz wrażenie, że Twoje wynagrodzenie nie odzwierciedla Twojego wysiłku? A może zastanawiasz się, czy niepełnosprawni faktycznie zarabiają mniej niż inni? W 2025 roku płaca minimalna wzrosła do 4666 zł brutto, co oznacza, że pracownicy na najniższych stawkach dostali podwyżki. Ale czy to wystarczy? Ile zarabia osoba z orzeczeniem tak naprawdę?
Na rynku pracy nadal można niestety spotkać niesprawiedliwe różnice w wynagrodzeniach osób z niepełnosprawnością. Jednak coraz więcej firm dostrzega ich potencjał i oferuje konkurencyjne warunki. W tym artykule przyjrzymy się, które branże zapewniają najlepsze zarobki, gdzie warto szukać pracy i jak możesz zadbać o wyższe wynagrodzenie. Sprawdź, czy Twoja pensja jest uczciwa!
Ile zarabia osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności?
Osoby z niepełnosprawnością mają coraz więcej możliwości zawodowych, jednak ich wynagrodzenia różnią się w zależności od miejsca pracy, branży oraz wymaganych umiejętności. Najlepiej płatne stanowiska są dostępne w dużych miastach oraz w sektorach, gdzie brakuje wykwalifikowanych specjalistów.
Jakie są rzeczywiste zarobki niepełnosprawnych? Fakty, które musisz znać!
Analizując oferty pracy zamieszczane na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych, można zauważyć, że pensje dla osób z niepełnosprawnością różnią się w zależności od branży i formy zatrudnienia (stacjonarne, zdalne, hybrydowe). Poznaj przykłady wynagrodzeń na różnych stanowiskach:
- Pracownik utrzymania czystości – 4666-5000 zł brutto
- Operator monitoringu – 4700-5000 zł brutto
- Asystent ds. obsługi klienta – 4700 zł brutto
- Handlowiec – 4666-5500 zł brutto
- Młodszy specjalista ds. marketingu – 4666-6500 zł brutto
- Autor tekstów – 4666-9000 zł brutto
- Programista – 10 000-32 000 zł brutto
Czy osoby z niepełnosprawnością są gorzej wynagradzane?
Wyniki analizy wskazują, że w niektórych branżach osoby z orzeczeniem mogą liczyć na podobne pensje, co ich pełnosprawni współpracownicy – dotyczy to głównie IT, finansów czy edukacji. Niestety, w wielu przypadkach wciąż zdarzają się oferty bliskie minimalnej krajowej.
Lepsze stawki możesz znaleźć w firmach, które samodzielnie rekrutują pracowników, a także w sektorach, gdzie brakuje specjalistów. Natomiast oferty pochodzące od agencji zatrudniających osoby niepełnosprawne często charakteryzują się niższym poziomem wynagrodzeń w porównaniu do rynku otwartego.
Ile minimalnie zarabia osoba z niepełnosprawnością w 2025 roku?
Chociaż sytuacja na rynku pracy się poprawia, wielu pracowników z niepełnosprawnością nadal otrzymuje wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej. Niestety, nie zawsze jest ono zgodne z wymaganiami i kwalifikacjami zatrudnionych.
W 2025 roku każda osoba zatrudniona na pełen etat musi otrzymywać co najmniej:
- 4666 zł brutto miesięcznie
- 30,50 zł brutto za godzinę
To ważna informacja dla wszystkich pracowników z orzeczeniem, których pensje powinny automatycznie wzrosnąć wraz z nową płacą minimalną.
Czy niepełnosprawni mogą liczyć na podwyżki?
Jeśli pracujesz za minimalne wynagrodzenie, w 2025 roku miałeś zagwarantowaną jedną podwyżkę. Wzrost płacy minimalnej sprawia, że osoby zarabiające dotychczas więcej również chciałyby podniesienia wynagrodzeń. Pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności w tej sytuacji również mogą domagać się wyższych pensji – zwłaszcza jeśli ich obowiązki wymagają kwalifikacji i doświadczenia. Warto o tym pamiętać i nie bać się negocjacji!
Czy krótszy czas pracy obniża pensje niepełnosprawnych?
Osoby z orzeczeniem o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności pracują 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Ten fakt nie wpływa na ich wynagrodzenie. Zarabiasz mimo krótszego czasu pracy tyle samo, jakbyś pracował 8 godzin dziennie, co w praktyce oznacza wyższą stawkę godzinową.
Czy niepełnosprawni powinni zarabiać tyle samo co inni?
Jeszcze do niedawna wiele osób uważało, że jedyną dostępną opcją pracy dla osób z niepełnosprawnością są zawody w ochronie lub sprzątaniu. Że najniższa krajowa to szczyt możliwości zarobkowych pracowników z orzeczeniem. Jak pokazuje dalsza analiza, na szczęście te mity stopniowo odchodzą w zapomnienie!
Dziś coraz więcej osób z orzeczeniem ma wysokie kwalifikacje i zdobywa pracę w różnych branżach. Oczekują też sprawiedliwego wynagrodzenia – takiego samego, jak osoby zdrowe na tych samych stanowiskach. Czy Twoim zdaniem te zmiany idą w dobrym kierunku?
Ile zarabia osoba z orzeczeniem w realiach polskiego rynku pracy? Podsumowanie
Chociaż jeszcze niedawno osoby z orzeczeniem były kojarzone głównie z nisko płatnymi zawodami, rzeczywistość zaczyna się zmieniać. Coraz więcej pracowników z niepełnosprawnością zdobywa specjalistyczne umiejętności i konkuruje na równych zasadach o dobrze płatne stanowiska. Minimalna płaca w 2025 roku wynosi 4666 zł brutto miesięcznie, ale w wielu branżach można zarobić znacznie więcej – wszystko zależy od kompetencji, doświadczenia i determinacji.
Warto pamiętać, że niepełnosprawność nie powinna być barierą w dążeniu do lepszych zarobków. Współczesny rynek pracy daje wiele możliwości, a firmy coraz częściej oferują elastyczne warunki i doceniają umiejętności, a nie ograniczenia zdrowotne. Czy to oznacza, że osoby z orzeczeniem mogą liczyć na sprawiedliwe wynagrodzenie? Jeszcze nie wszędzie, ale kierunek zmian jest obiecujący. Może czas postawić na rozwój i zawalczyć o lepszą przyszłość?
Źródła
- https://lexlege.pl/ustawa-o-rehabilitacji-zawodowej-i-spolecznej-oraz-zatrudnianiu-osob-niepelnosprawnych/
- serwisy z aktualnymi ofertami pracy (także dla niepełnosprawnych): lento, olx, pracuj.pl, jooble, werbeo, indeed
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.
